4career - Personalberatung für Ingenieure

Erklärung zum Datenschutz

Unsere Dienstleistungen bieten wir unter der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz an. Dies bedeutet, das die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten streng vertraulich und zweckbestimmt behandelt werden und es jederzeit ausschliesslich Sie sind, der über die Offenlegung und Weitergabe an Dritte entscheidet.

Ihre persönlichen Informationen und personenbezogenen Daten (nachfolgend insgesamt als "personenbezogene Daten" oder "Ihre Daten" bezeichnet) werden bei 4career nur zweckbestimmt genutzt und mit höchtster Vertraulichkeit behandelt. Unsere Mitarbeiter müssen dafür auch eine Datenschutzerklärung unterzeichen. Ihre personenbezogenen Daten benötigen wir zur Erbringung der jeweils von Ihnen gewählten Dienste. Dafür erheben, verarbeiten und nutzen wir lediglich diejenigen Daten, die für den betreffenden Dienst absolut notwendig sind, sofern wir Sie nicht explizit um Ihre Einwilligung bitten.

Hier erheben wir die Daten, die zur Nutzung für einen persönlichen, auf Sie bezogenen Account erforderlich sind. Dies sind: Vor- und Nachname (für persönliche Ansprache), E-Mail Adresse (für Ihre Identifizierung und damit wir Ihnen Nachrichten senden können). Außerdem Ihre Adresse und ein Passwort für Ihren Zugang. Diese Daten werden auf keinen Fall veröffentlicht und auch nicht an Dritte weitergegeben.

Mit der Eingabe und Aktivierung der Kontaktdaten und optional weiterer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, das Ihre personenbezogenen Daten bei 4career gespeichert und zu dem Zweck der Weitergabe an Unternehmen, für die wir die passenden Bewerber suchen, veröffentlicht werden. Den Auftrag zur Speicherung Ihrer Kontaktdaten und der Dateianhänge in unserer Datenbank können Sie jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine e-mail mit der Bitte um Löschung an info(at)4career.de. Sie können Ihre Daten und Anhänge in Ihrem Account immer wieder bearbeiten, ändern oder löschen. Wir weisen jedoch darauf hin, da 4career keinen Einfluß auf die Einhaltung der Vertraulichkeit und des Datenschutzrechts bei Unternehmen hat, die Ihre Daten eingesehen haben.

Wenn Sie sich auf eine Anzeige online bewerben und Sie haben noch keinen Account mit hinterlegten Daten, können Sie sich nun anmelden wie unter Punkt 3. Danach können Sie hier auch Ihre Bewerbungsdaten eingeben und Dokumente hochladen. Schon registrierte Nutzer brauchen dies nicht mehr, da das System die Daten beim Login, einbezieht. Wenn Sie anschließend den Button "Abschicken" drücken, werden Ihre Daten in unserer Datenbank gespeichert und dem dazugehörigen Job, zugewiesen. Das heißt: Unabhängig davon, welches Formular Sie auf einer Anzeige finden, bewerben Sie sich mit dem Ausfüllen des entsprechenden Formulars immer nur auf die konkrete, ausgeschriebene Stelle.

Offensichtlich unseriöse Bewerbungen insbesondere solche Bewerbungen oder Anschreiben deren Inhalte gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen werden vernichtet oder zur Anzeige gebracht.

Konkrete Sperrvermerke für einzelne Unternehmen werden berücksichtigt, wenn sie eine genaue Firma (= genauer Name und Rechtsform des Unternehmens) und Adresse enthält. Aufgrund des großen Rechercheaufwandes können keine Sperrvermerke für einen ganzen Konzern oder eine Unternehmensgruppe berücksichtigt werden, es sei denn jedes einzelne zugehörige Unternehmen eines Konzerns wird durch Sie genau nach Firma und Adresse bezeichnet.

Mit dem Jobprofiling, ermitteln wir Ihre Stärken und Schwächen. Diese Überprüfung dient Ihnen dazu, sich objektiv betrachten zu lassen um den passenden Job, die richtige Aufgabe in einem zukünftigen Unternehmen zu finden. Wir können anhand des Profils eine sehr gute Einschätzung Ihrer Fähigkeiten erreichen. Dies können wir dazu nutzen, die offenen Positionen, die Unternehmen die dahinter stehen und die Aufgabe in der Abteilung damit zu vergleichen und ein optimales Matching stattfinden zu lassen. Selbstverständlich erhalten Sie eine Erklärung zum Ergebnis bzw. das Ergebnis selbst.

Auf den Seiten von 4career werden Cookies benutzt, um grundsätzliche Erfahrungen über das Benutzerverhalten zu gewinnen (Visits und Page Impressions). Cookies sind kleine Textdateien, die Ihr Web-Browser auf der Festplatte in einem dafür bestimmten Laufwerk Ihres Computers ablegt und die anonyme Informationen über Ihr Benutzerverhalten enthalten. Mittels der Cookies werden anonyme Daten über das Nutzerverhalten erfasst, wie z.B. welchen Browser Sie benutzen. Personenbezogene Daten werden durch die Cookies nicht erhoben.

Auch wenn Cookies von einem anderen Server als von 4career versendet werden, haben unsere Partner zu keiner Zeit Zugriff auf Ihre persönlichen Daten.

Sie können über Ihren Browser allerdings das Nutzen von Cookies deaktivieren, bzw. deren Verwendung nicht erlauben. In diesem Falle dürfte es auch nicht zu Beeinträchtigungen unseres Services kommen.

Unsere Datenbanken sind ASP basiert. Das heißt diese liegen auf auswertigen Servern, die durch Dritte gepflegt und verwaltet werden. Diese Unternehmungen haben auch eine klare Datenschutzrichtlinie. Wie oben erklärt ist auch diesen kein Zugriff auf Ihre persönlichen Daten erlaubt und laut der Betreiber auch nicht möglich

Für den tatsächlichen Prozess der Datenübertragung über das Internet kann 4career keine Haftung übernehmen.

Auf Anforderung teilt Ihnen 4career gerne schriftlich mit, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie bei uns gespeichert sind. Aus datenschutzrechtlichen Gründen, können wir keine Auskunft in mündlicher bzw. telefonischer Form geben.

Bei Fragen stehen wir Ihnen immer gerne unter der office(at)4career.de zur Verfügung